Национальный бизнес-конференция «как поднять доход, когда это «невозможно»»

Как все это делать? Какова позиция вашего продукта либо сервисы?Самых всераспространенных ошибок в маркетинге. Две категории хозяев обречены на провал. Не считая того, Тамара Николаевна удачно предоставляет бизнес-курсы, программы управления и является высококвалифицированным спецом в области человечьих ресурсов. Что с ней делать?Опасается уйти с поста директора, а страшно за доход. Александр (Нижний Новгород). Максим Рубцов (Москва). Что делать, когда все рушится и ты не понимаешь почему. Предоставляет базисные программы для менеджеров «реставрация целей, Усилитель, голова», «5 шагов к успеху».Середенин С. Как сделать систему главных характеристик эффективности, на основании которых управляющий может объективно принимать правильные управленческие решения. Почему это принципиально для Учредителя уволиться как директор и как поставить на должность исполнительного директора. Функции учредителя — и что вы делаете, как родитель, раз вы положите post ID, и сейчас он не мешает. Максим Рубцов — Обучение, Обучение, корректировка:Как сконструировать определенные результаты каждого поста. Крепкость разногласия в бизнесе. Смолякова Тамара — Этика в бизнесе как инструмент для роста производства:Этика в бизнесе — что это?Как привести всю команду к общей системе ценностей. Открытость, Финансовая компания все должны знать. Бизнес-консультант интернационального уровня административной технологии управления. Смолякова Галина — средства учредителя для заслуги целей и увеличения рентабельности:Цель как будет, так и будет плавать. Середенин Александр — Маркетинга:Что такое маркетинг на самом деле?Что должен знать менеджер, так он не «вешать лапшу на уши».Относительно маркетинга в ИТ-компании?Обследований. Соучредитель и исполнительный директор интернациональной консалтинговой компании Executive Formula Int кабинеты в 12 городках СНГ, сертифицированный бизнес-тренер компании BogushTime. Как создать эффективную систему мотивации для хоть какого сотрудника. Планирование делать, но никогда не уложиться в срок, 100% планируемой реализации также не возникает. Как спец в собственной области, создание брендов, стратегия маркетинга, проводимых маркетинговых и PR-деятельности в компаниях различного вида, размера и возраста, в различных городках страны. Chronophage Ваша компания, и что?От чего же зависит скорость Ваших служащих и как ее повысить. Она является учредителем 3-х узнаваемых в Петербурге компаний: сеть магазинов по продаже шикарных итальянских дверей Bellissimo, центр британского языка English Forward и интернациональной консалтинговой компании Executive Formula. Не опасается уйти с поста директора, быстро отыскать голову, но опосля ухода из управления не выполняют свои функции, основоположник и терять рентабельность. Инструменты нередко не знают фаворитов в разработке заместителей по должности. Как объективно и верно оценить работу каждого сотрудника. Что и кто стоит за резкие взлеты и падения в вашей продукции — как держать все под контролем. Задачка управления состоит в том, как сделать это быстро и отлично. Смолякова Тамара (Санкт-Петербург). Как применять инструменты, разработанные для скорого реагирования на изменяющиеся бизнес-результаты компании и каждого сотрудника в отдельности. Выступавшие на конференции специалисты из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, каждый из которых имеет собственный свой удачный бизнес. Ручное управление и системы — какая разница. На семинарах, во многом, поделиться личным опытом сотворения брендов и сотворения спроса, а также акции, информация о ошибках, которые он сделал сам и дозволил своим клиентам. Функции учредителя — то, что нередко забываем, а позже остаться ни с чем. Основная изюминка семинаров и консультаций, проведенных Галина Смолякова, в том, что все теории, технологии и методы ведения бизнеса, которыми она делится со слушателями, лично инспектировал на практике. Какова ваша функция завершается с ошибкой, и вы потеряете больше прибыли. Как работать со звездами без ужаса звездных ухода. Осознание роли планирования и контроля в компании, кто должен это делать. Дизайнерские. И то, что стоит знать о современных начальник управления планирования времени для собственных служащих. vsetreningi.ru Как не плодить соперников из собственных же бывших служащих. Практикующий спец по маркетингу с 19 лет опыта. Программа мероприятия конференции «Вся правда о доходах либо главные ошибки русских предпринимателей».Тема конференции всю правду о доходах либо главные ошибки русских предпринимателей. Что делать, когда один человек является учредителем и директором. В Рф есть всего несколько профессионалов, которые совмещают активные консультации с удачным делом. Как тренировки влияют на управление организацией. То, что администрация за голову?Как обеспечить, чтоб ваши заказы были выполнены на 100%.В качестве фаворита и подчиненных, чтоб стать неплохим бизнес-форме. И так навсегда связана с делом и не расширяются. Цели, как поставить их в компании, и нужна ли она. С 2005 года практикуется на инструменты для увеличения производительности и эффективности служащих и управляющих. Технологии для заслуги бизнес-целей. Для чего они необходимы?Кого мы должны спрашивать?Как применять результаты опросов?Стратегический план маркетинга?Размещение-это массивные рекламные технологии. Докладчики:Смолякова Галина (Санкт-Петербург). На протяжении всей собственной практики, она зарекомендовала себя как эксперт в области тестирования управляющих и диагностики бизнеса. Фотографу. Б. Создатель и обладатель собственного бизнеса с 1999 года. Как сделать количественную оценку результатов работы каждого сотрудника. Галина Владимировна Смолякова является одним из их. Смолякова Тамара — тайм-менеджмент для управляющего:Планирование времени является предпосылкой вашей неудачи в управлении временем. Основоположник и генеральный директор рекламного агентства «Storm». Что делать, раз Вы не согласны главных служащих.

Семинар-тренинг по релаксации. Глубокая релаксация»

Это соединено с тем, что группу сформировали общее намерение, направленных на достижение общей Групповой итог. Активных людей. Человек, который работает и живет в темпе огромного городка. Релаксационный тренинг. Обучение релаксацииИдея таковых тренингов появилась из наблюдения, активно работающие люди, которые находили психическую помощь. «Это не довольно, чтоб обучить людей, как реализовать что угодно кому угодно, чтоб заработать средства, чтоб удачно вести переговоры. Мы желаем обучить людей тому, как достичь состояния счастья и жить в нем. Групповые занятия и тренинги имеют ряд преимуществ по сопоставлению с персональной работой. Это отлично. Проведя 2 часа в недельку, вы существенно улучшите свое здоровье и настроение. Ограничения:Возраст участников группы-классы и семинары — не молодее 14 лет. vsetreningi.ru Активная работа в группе. Проведя 2 часа в недельку, вы существенно улучшите свое здоровье и настроение. Недочетом работы в группе является отсутствие персонализации психической работы. чтоб быть несчастным».И это конкретно та неувязка, которая нас интересует. Четкие задачки и требования владельца. Но с большими достижениями , идет крупная перегрузка и неизменное напряжение. Требования:Роль в работе группы. С помощью упражнений Хатха-йоги, приспособленных для неподготовленного человека виде техники медитации и физических упражнений, мы поможем для вас достичь глубочайшего расслабления тела, освобождая разум от ненадобных мыслей, сделать лучше настроение и самочувствие. Наш тренинг поможет для вас достичь глубочайшего расслабления и развитие способностей посодействуют для вас ощущать себя и избежать ненадобных стрессов и предназначен в первую очередь для активных людей! Но физическая активность нередко не обеспечивают достаточной проницательностью. Направления деятельности:Групповые занятия по саморазвитию. Иными словами, каждый член труппы поддерживает все остальные в движении к определенной цели. Вы сможете сделать это все чрезвычайно отлично … Необходимость сбросить напряжение, возникающее при напряженной работе либо сложные дела в семье, это разумеется. Участники групповых занятий и тренингов в возрасте от 14 до 16 лет допускаются к практике лишь совместно с родителями. Человечий организм нуждается в повторяющемся отдыхе, расслаблении. Для глубочайшей релаксации и развивать способности посодействуют для вас ощущать себя и избежать ненадобных стрессов и сотворен этот тренинг. Нередко эта неувязка решается с помощью разных методов физической активности. Чувствую себя лучше, но напряжение не снимается на сто процентов и равномерно скапливается, вызывая трудности со здоровьем. Основное преимущество занятий в группе-это возможность достичь таковых результатов и страны, которые не доступны для данного человека, для персональной работы.

Конференц-зал «Все о «коучинг нового мышления» о нас»

Люди все почаще обращаются к тренеру, чтоб решать принципиальные вопросцы собственного роста, собственной жизни и собственной профессии. Цель встречи — внести ясность в осознание коучинга и аспекты выбора. Непонятно, как выбрать школу, по каким аспектам выбирать програмку обучения. «Коучинг-это новое мышление» — это 1-ая обучающая программа, разработанная Русской kochanie аккредитованных ICF. Конференц-зал «Все о «коучинг новейшего мышления» о нас»:Возможность наиболее тщательно познакомиться с деятельностью Интернационального института коучинга и программы обучения. Красивая возможность задать вопросцы, поглядеть работы создателей и ведущих, тренеров PCC ICF, сертифицированный бизнес-тренеров. Но, на первом шаге знакомства коучинг больше недоумения , чем осознания. vsetreningi.ru

Авторский мастер-класс Мэрилин Аткинсон «навыки ведения переговоров»

Подготовка: как приготовить вопросцы. Осознание, согласие/несогласие. Чтоб осознать многогранные предложения и сделать действенные контр-предложения. Как указывает опыт, плата за стиля ведения переговоров, направленных на противоборство (фаворит/проигравший). Осознание нравится/не нравится «да/нет» в переговорах. Психика и мозг: когда для вас достигнуть фуррора в переговорах. Роль в переговорах в качестве члена команды переговоров. За противоречивых верований. Коучинга в корпоративной среде. Чтоб приготовиться к переговорам. Они затягивать переговоры либо не разрешают им удачно завершена, продлить срок завершения сделки, создавать забастовки, прирастить расходы поселение, усугубить дела меж партнерами переговоры и привести к потере клиентов. Цель программы: посодействовать людям, которые ведут переговоры , чтоб выяснить новейшие способности и достигать новейших уровней мастерства в их мастерство переговоров. Подготовку в области ведения переговоров: упражнение » положительные намерения. Его негативное действие может проявляться в виде конфликтов либо недоразумений, которые делают неэффективные коммуникации меж вовлеченными сторонами. Опосля 3-х дней интенсивного обучения, вы сможете просто делать все эти шаги переговорного процесса:Читать сигналы. Осознание процесса и трудности переговоров. Клиентов. Отыскать ценную информацию. Team building переговоров. vsetreningi.ru Методические указания для проведения совещаний. Действенный коучинг в переговорном процессе. Какое влияние и каким образом Вы сможете воздействовать. Тренеры, которые работают с клиентами, которые ведут переговоры. Способности действенной коммуникации. Источники инфы и их внедрение:Определение принципиальных вопросцев. Тактические типы. Принципиальные моменты управления. Программа обеспечивает:Хоть какой бизнесмен, который работает в бизнес-среде, и, что переговорный способностей, нужных для решения бытовых вопросцев. Этапы переговоров:Как задавать вопросцы. Остальных типов » Да/нет: от конфликта к работе в команде. Создание предложения. Обсуждения/эффект процесса. Переговорщики либо участников переговоров с маленьким опытом. Процесс программы: динамические лекции, практические упражнения в малых группах, дискуссии, моделирование ситуаций переговоров. Как отдать. Как выйти из тупика. Принципы и процедуры переговоров. Межкультурные переговоры. Бывалые переговорщики, кто желает освежить либо усовершенствовать свои способности. Увеличение мотивации в ходе переговоров. Сейчас необходимы новейшие, действенные подходы к переговорам. В програмке рассматриваются последующие вопросцы:Что такое переговоры. Темы программы:Ценности и стратегии переговоров. Принципиальные советы в переговоры. Чтоб осознать главные психические нюансы. Стратегия переговоров и маневрирования. Решения трудности до того, как они возникают. Чтоб совершить сделку. Заключения сделки. Формулирование и переформулирование предложения:Переговорщики. Для сотворения кандидатуры. Ключ к проведению действенных переговоров заключается в способности и возможности переговорщика. В процессе переговоров нужно не лишь чрезвычайно отличные аргументы, но и отменная возможность оценить психические, экономические, социальные нюансы коммуникации переговоры. Коммуникации — внедрение и принципы. Эта программа дает практический подход к тому, как развивать проф способности ведения переговоров и получить познания, нужные, чтоб содействовать успеху грядущего Вашей сегодняшней компании.

Семинар «жизненный цикл сотрудника в организации здравоохранения»

На практике определение уровня целей и их роль во содействии с подчиненными. Понимание Понятие, суть и примеров дозволяет нам узреть себя, выяснить свои ошибки и собственный потенциал управляющего. Семинар:Личный тест личный стиль управления, по теории ситуационного лидерства. Стили управления. Показания, убеждения, роль и делегирование. Рулить либо урегулировать?Концепция личной ответственности управляющего (компетенции, вклад, результаты).Дела либо итог, лояльность работников. vsetreningi.ru Стать обладателем членскую карту, которая дает возможность обучаться на семинарах и MBA от Moscow Business School со скидкой 15%.Программа семинараТеория ситуационного управления:Жизненный цикл работника поведения и мотивации служащих. Узреть свои обычные ошибки управляющего. Практика: определение главных служащих Управления модели. Получить индивидуальный свободное время. Примеры из практики управления персоналом и настоящие примеры ситуационного подхода в жизни управляющего мед учреждения. В ходе тренинга вы можете:Выяснить новейшие методы управления подчиненными, из-за динамического обмена опытом снутри группы экспертов. Понятие стиля управления и суть ситуационного подхода к управлению представлено с учетом мед специфичности. Можете верно найти тип собственного подчиненного уровня зрелости и выстроить действенное управление.

Курс «методы эффективного руководства, или как стать лучше: быстрее, чем конкуренты, чтобы получить лучшие результаты, используя меньше ресурсов». XXI регулярный курс

Введение: задачки и обычный курс результаты. Выводы. 2-ой день4. Содействовать синергии от системы внедрения интернациональных подходов (см. Toyota Corp. Способы действенного управления бизнес-процессами®. У людей зажглись глаза!» — Ира Чиркова (Заместитель директора ССТ, Самара).Применять опыт и новые разработки нашей компании! vsetreningi.ru Шаг 3. Она призвана обучить вас глядеть на процессы в компании очами клиента, узреть узенькие места и устранить их без издержек, тем самым быстро увеличивая стоимость компании и в то же время, наслаждаясь действием. Мое кредо: опосля каждого проекта, чтоб сделать лучше програмку (так, приблизительно раз в месяц), гармонично в него новейших, испытанных и проверенных инструментов. Цель курсаДвухдневный курс предназначен для принципиальных менеджеров. Мониторинг заслуги целей. Бизнес-игра. Итог 12 лет практики стала наша гордость — «Методика действенного управления бизнес-процессами®», который соединяет в для себя фаворитные контроля. открыл этот принцип на протяжении наиболее чем 50 лет назад , и компания «Методология» адаптировали его к русской действительности и применяется наряду с наилучшими инструментами увеличения эффективности:улучшение бизнес-действий,статистического и системного мышления. На ведущих конечноМеня зовут Игнатюк Алексей, я директор компании «Методика», Создатель курса. Создание плана перехода. Отзывы о курсе»…в течение недлинного периода времени опосля обучения смогли провести много положительных конфигураций, и получил значимый экономический эффект. В течение 3-х шагах будет дискуссироваться в мировой практике инструменты: 7 главных инструментов управляющего, способ D 8 (8 шагов решения заморочек), FMEA (анализ видов и последствий возможных ошибок), расчет экономического эффекта и почти все остальные. Описание потока сотворения ценности:Построение модели «как есть на данный момент»;Стройку Lean модели «как обязано быть»;Сопоставление действий «как есть» и «как обязано быть». 2. Lean thinking:Значение и убытков;Практика: определение ценности продукта Вашей компании в очах клиентов. Практика:Шаг 1. Постановка цели. 3. Поиск и устранение ограничений на пути заслуги цели. програмку курса). Шаг 2. Лишь товарной продукции, доставлен впору, в необходимое место, сделать ценность для клиента. Программа cursery день1.

Семинар «Маркетинг менеджмент». Продвинутый курс

Идеей. Общее управление в контексте рекламной стратегии: роль организации играют в людей, партнеров и действий. Дифференцированный потребительский опыт. Общение с клиентом:Фокус на потребителя. Управление взаимодействием в новейших экономических критериях. Работу над ошибками. Цель. vsetreningi.ru Природа рекламных изменчивости. Узнайте, как сделать эффективную коммуникационную програмку. В ходе тренинга вы можете:Узнайте, как эффективнее работать с клиентами. День 2:Размещение и создание бренда. В чем положиться?Интуиции. Быть в состоянии отлично применять бюджет для маркетинговой деятельности. Эта интенсивная программа анализирует все главные нюансы рекламной стратегии , которая употребляет новые заслуги и примеры организаций из почти всех государств, и примеры из русской реальности. Компания, ответственная за разработку рекламной стратегии бренда должны слышать и осознавать глас заказчика/потребителя и провести его через все виды деятельности рекламной коммуникации бренда/компании на глобальном уровне, с учетом специфичности Рф. Наш стратегический план — определенные проекты и инициативы. Новые парадигмы и их практическое применение. Развитие альянсов и связей. Рекламных коммуникаций. Инновации и co-creation-это будущее всех товаров и институтов развития. Ценовая политика в новейших экономических критериях. Их сегменты — новейший потребительский действительность. Действие на рекламные коммуникации:Личные бренды. Главные направления и ценности. Стоимость конвертации-это итог. Покажите мне средства!Как достичь значимого и в то же время устойчивого дохода?Бизнес-модель и логика. Видение. Стратегически конкурентноспособные достоинства. Планирование. Овладеть техникой управления маркетинга в управлении. Что на самом деле это означает?Коммуникация с партнерами:Каковы наши партнеры сейчас?Что будет с нашими партнерами в будущем?То, что вправду желаем, чтоб наши партнеры на данный момент?Какими будут наши партнеры необходимы в будущем?Стратегия сотворения неповторимой и устойчивой ценовой политики:Приоритетные сегменты. Управления и рекламные исследования: как мы узнаем, что достигнули собственного?Контроль и рекламных исследований: как наши успехи будут отражаться на рынке? Рекламная стратегия — основной элемент системы развития компании. Наши главные партнеры. Стратегические цели. Вектор развития. Чтоб выяснить о новейшей стратегии бренда и коммуникаций, которые влияют на эффективность продаж. Стратегию. Стать обладателем членскую карту, которая дает возможность обучаться на семинарах и MBA от Moscow Business School со скидкой 15%.ПрограммаДень 1:Меняющийся мир и цифровая революция. Встроенный подход к рекламным исследованиям. Анализ главных конфигураций в области маркетинга, продаж, обслуживания, работа с покупателями.

Серия тренингов по продажам и ведению переговоров — работа на результат. Специальное предложение: скидки за досрочную оплату

Задачки на рабочем месте!»Техники продаж»:В програмке:Установления контакта. Метод подготовки для прохладных звонков. Как «реализовать» и верно представлять стоимость?Предпосылки появления возражений, отговорок и настоящего возражения, метод (пошаговая аннотация).Стратегия ответов на возражения. Работа с главными лицами. Выяснение потребностей. Элементы стресс-менеджмент, техники саморегуляции и положительного мышления. Развитие и поддержание клиентской базы. Итоговая презентация товаров / услуг с описанием конкурентных преимуществ. Дорогие друзья, коллеги и партнеры!За семь лет специалисты и спецы центра «сияние» провести тренинг продаж и переговоров. Работа с главными лицами. Виды и последовательность вопросцев. Бонус: «метод планирования дня».Задачки на рабочем месте!»Переговоры в бизнесе. Семинар: «жизнь вопросцы для выяснения потребностей клиента».»Презентация продукта» — себя, как спеца, компании, продукта / сервисы. Техники активного слушания. Задачки на рабочем месте!»Прохладные звонки — подготовка и ведение переговоров»:В програмке:Правила и нормы делового общения по телефону. Развитие речи скрипты. Развитие речи скрипты. Обучение с обратной связью мы много раз слышали от вас, что один либо два дня обучения ничтожно не достаточно, чтоб на сто процентов осознать структуру продаж, вы сможете попросить нас организовать наиболее долгие курсы!По вашим просьбам , мы разработали серию тренингов по продажам и переговорам — результаты»!»Фишка» тарифа — наибольший упор на практические упражнения, исходя из специфичности Вашей компании и продаж!Для кого:Обладатели и топ-менеджеров;Менеджеры отдела продаж;Спецы отдела продаж;Бизнес-тренеры, продаж и переговоров. Разработка стандартов клиент-направленной компанией. Семинар: «тайм-Банка ответов на обычные возражения клиентов».Стратегия и стратегия переговоров. vsetreningi.ru Глас скрипты (сценарии) «прохладные звонки», работа с возражениями неключевых служащих. Как спросить? Разработаны Коммерческие предложения. Что включает в себя установление контакта. Специфичность реализации продуктов и услуг. Глас скрипты (сценарии) «прохладные звонки», работа с возражениями главных служащих. Работа с манипуляции. Реализации и оценки клиент-направленные стандарты. Получил большущее количество отзывов от довольных клиентов, советов для проектирования и координации работы менеджеров по продажам и менеджеров из наиболее чем 1 500 компания, проведенных опосля подготовки консультаций и встреч. У вас есть:Разработаны стандарты для внедрения customer care с реализацией плана. Переговоры с дебиторской задолженностью. Работа с сопротивлением и возражениями, давления и манипуляций»:В програмке:Индивидуальности продвижения дорогих продуктов и услуг. Разработкакорректировка коммерческих предложений. Методы работы с возражениями. Темы»Построение клиентоориентированной стратегии»:В програмке:Что включает в себя ориентированность на клиента. Пошаговые советы. Задачки на рабочем месте!Заполняя тест на познание техники продаж, подведение итогов исследования, ответы на вопросцы!По окончании вы получите сертификат!

Synergy Global Forum. Бизнес-глобальное событие

Аллан Пиз-Австралийский писатель, известен как «государь язык тела»:Создатель книжки «язык тела», которая стала блокбастером и хитом для мирового бизнес-общества. Основоположник Института Адизеса, который заходит в ТОП-10 консалтинговых компаний в мире. Личное общение со спикерами. Удается решить деловые вопросцы в наиболее чем 30 странах по всему миру. Фаворитные в мире ученые советуют «Психология влияния» в качестве инструмента для межличностных отношений и конфликтов. Наилучший в мире бизнес-тренеров. Кроме карьеры в кино, сделал строительная компания, сеть ресторанов, спортзалов и компании в сфере промышленности развлечений. И остальные известные спикеры (перечень будет обновляться).Что вы получите:вдохновениезнания,контакты. Его книжка «Психология влияния» стал классическим в социальной психологии, он был включен в ТОП-500 наилучших книжек. Фаворитные бизнес-форум должен был проходить в Москве!Длительность 2 дня. Продуктивной сети. Роберт Чалдини, доктор наук, один из самых цитируемых психологов:Популяризатор социальной психологии, возглавлял кафедру психологии в институте Аризоны. Общий тираж составил наиболее 2-ух миллионов экземпляров. Ицхак Адизес — израильский и Македонский писатель, эксперт в области увеличения эффективности бизнеса и правительственной деятельности:Научный консультант программ Executive MBA и MBA бизнес-исследований, Знатный доктор РАНХ и гос службы при Президенте РФ. Брайан Трейси написал наиболее 60 книжек, переведенных на 40 языков. Кто ведетАрнольд Шварценеггер-это предприниматель, актер, политик-республиканец, 38-й губернатор Калифорнии:Владелец ряда премий по бодибилдингу, в том числе семикратный фаворит «мистер Олимпия».Стал миллионером к 30 годам, благодаря удачным инвестициям. Филиал Института Адизеса в 15 странах. 6 000 участников из Рф , государств СНГ и Европы. Признан одним из наилучших консультантов по развитию личности и менеджменту в мире. Брайан Трейси — один из глобальных авторитетов по психологии фуррора и достижений:Раз в год консультирует 350 компаний и тренеров, а также проводит семинары для 350 тыщ участников. vsetreningi.ru На базе его работ, Би-би-си выпустила 6 научно-исследовательских программ. Генеральный директор наикрупнейшго в мире брендов.

Windows 7 mainstream support ends

For home users, free online and phone support are disappearing. For example, if you purchase a PC with
Windows 8.1 Pro, you can still downgrade to Windows 7 Pro. Windows 7 Service Pack 1 now enters its extended support phase. You can still get Windows 7 Pro licenses if you’re planning on purchasing a new system or if you’re finally upgrading from Windows XP. Microsoft has promised to give at least a year of advance warning before cutting off sales. On January 13, Microsoft officially ends mainstream support for
Windows 7 Service Pack 1. How the end of support affects you
Regular users will still get security fixes. Paid support will still be available. Source: ZDNet Business PCs with Windows 7 Pro will still be available for sale, and so will OEM keys of the Pro version. Microsoft will continue to release security patches until January 14, 2020. Microsoft stopped distributing new licenses to manufacturers and vendors in October 2014, so don’t expect to see many more new PCs preinstalled with Windows 7 Home Basic, Home Premium, or Ultimate. Downgrades will be honored for the business edition of Windows. What end of mainstream support means
For corporate users, it’s business as usual. There’s no news yet of Windows 7 Pro going off the market.